在单位上班3年，而且没有签订劳动合同，老板还无故辞退员工的，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿，而且提起仲裁委员会裁决。 可以，应该申请劳动仲裁。那么，遇到单位不准进门上班的情形，创客匠人不退费怎么处理劳动者该如何维权呢？可采取劳动维权四步法: 第一步 保留证据，天河学校网课退费流程表保留单位不给进门上班的证据，以免被单位以旷工为由无偿解雇。
这个问题太好了，你老板不允你上班，你在家里待着，然后拿着工资，多好！开玩笑啊，言归正传。
老板欠薪不给应该在哪里投诉
法律主观：老板的行为属于违法行为，家长退费表示感谢怎么回自愿放弃退费证明书格式员工在工作期间死亡的，可以主张赔偿，没有劳动合同的可以主张人损赔偿。赔偿费用可以参考起诉赔偿目。我在单位工作了6年，现在单位领导不让我上班了，我应该怎么维权。我是临时工 马庆和回复: 你好，你可以依法维权要求经济赔偿！临时工合同到期。
领导不让我上班怎么办
公司不让上班也不辞退这种可以去劳动局举报 ，2022年安徽省考退费精品网课要求退费吗1、单位不安排员工工作，未成年退费申请怎么退回那么需要按月支付员工基本工资。2、如果单位没有支付员工工资，函授大专机构可以退费吗那么属于拖欠工资的行为。无论公司怎么对待你、排挤你，仲裁胜诉后退费怎么算的都不要消极怠工，滨州退费收据丢了怎么办领导给你安排什么工作，就做什么工作，而且尽量要做好，以免给别人留下的把柄。就算领导没有安排工作，不用担心，帧? 单位不让上班的，员工可以向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职，但是又不让上班，那么有权利要求公司恢复工作，支付工资，因为还存在劳动关系。
老板不给上班也不让我走也不给辞工怎么办
根据人民劳动法以及其他法律法规的相关规定，去 劳动局投诉 老板不发工资 能要回工资。 单位拖欠工资 的。根据你的问题解答如下， 用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。
